7月4日，襄阳市工会刘主席、谷城县工会黄主席等一行来到谷城民安医院开展调研指导工作。在实地考察和座谈交流中，工会领导对医院的运营管理、职工权益保障等方面给予了肯定，并特别指出，作为一家民营医院，民安医院完全可以建设自己的工会组织，这不仅能更好地维护职工权益，也能促进医院的可持续发展。

     工会领导在调研中指出，民营医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其职工权益保障同样不容忽视。建立工会组织，是贯彻落实《工会法》的重要举措，也是保障职工合法权益的有效途径。在民营医院中建立工会，可以帮助职工与企业建立更加和谐的劳动关系，为职工提供更多保障和福利。刘主席强调，工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要维护职工合法权益，又要促进企业健康发展，实现双赢局面。

     在谈到工会职能时，黄主席详细介绍了工会组织在民营医院中的重要作用。首先，工会要积极参与医院的民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与到医院重大决策中来，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。其次，工会要切实维护职工合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面。特别是在民营医院中，工会要重点关注劳动合同签订、社保缴纳等基础性权益保障问题。

     针对民安医院的具体情况，工会领导提出了多项切实可行的建议。在员工福利方面，建议医院可以参照公立医院的标准，为职工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障。同时，在政策支持方面，工会领导表示，将会设立专项补助资金，为有孩子的职工发放育儿补助，减轻职工家庭负担。对于年轻职工，如果他们有提升学历的意愿，在工会指定学校为他们提供一定比例的补助，鼓励职工不断提升自身专业素质。上级工会将为民营医院工会建设提供全方位的指导和支持。包括帮助制定工会章程、选举工会委员会、开展工会活动等。同时，也会协助医院工会争取更多的政策优惠和资金支持。民安医院完全可以加快工会组建步伐。

     在调研过程中，工会领导还与医院职工代表进行了深入交流。职工们普遍反映，希望能够通过工会组织获得更多职业发展机会和福利保障。对此，工会领导表示，将督促医院尽快启动工会组建工作，并确保工会真正发挥作用，不流于形式。黄主席指出，工会组织建立后，可以开展丰富多彩的活动，比如技能竞赛、文体活动、健康讲座等，既丰富职工业余生活，又能增强团队凝聚力。

     在谈到工会干部培养时，刘主席建议医院要选拔那些热心公益、责任心强、在职工中有威信的同志担任工会干部。同时，上级工会将定期组织培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。只有建设一支高素质的工会干部队伍，才能确保工会工作落到实处，真正为职工办实事、解难事。

     调研最后，工会领导对民安医院提出了殷切期望。希望医院能够尽快完成工会组建工作，并在实际运行中不断创新工作方法，探索出适合民营医院特点的工会工作新模式。黄主席表示，谷城县总工会将持续关注民安医院工会建设工作，提供必要的指导和帮助，争取把民安医院工会打造成全县民营医院工会建设的标杆和样板。

     此次调研活动，不仅为民安医院的工会建设工作指明了方向，也为全县民营医疗机构工会组织建设积累了宝贵经验。相信在各级工会的关心支持下，谷城民安医院的工会建设工作一定会稳步推进，为职工带来更多实实在在的福利和保障，同时也为医院的长期健康发展注入新的活力。通过工会组织的建立和完善，民营医院的职工将获得更多归属感和幸福感，这必将进一步激发他们的工作热情和创造力，最终实现职工与医院共同成长、共同发展的良好局面。
‌